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重造一座“机会之城”

作者:本刊评论员点击次数:146   发布日期:2017-10-09

 

人类的幸福不会永远在一个地方驻留,同样,城市的兴衰也在世界范围交替上演。比如,两百多年来,美国的经济中心不断迁移,先是从波士顿转移到费城,然后是纽约。

如今,虽然纽约稳坐头把交椅,但其竞争者悄然发生变化,这其中,德克萨斯州的休斯顿是最强有力的一个。

在我们开始讨论是否逃离北上广时,美国年轻人已经完成了一次逃离壮举,他们从繁华的纽约和浪漫的洛杉矶带着财产来到休斯顿。

炎热、潮湿以及随时有洪水泛滥的危险,这是大多数人对休斯顿的评价,但即使这样,它还是吸引着相当数量的年轻人。据美国人口普查局公布的数据显示,全美人口增长最快的5个城市中,4个都在德克萨斯州。休斯顿也在美国20个大都会区中名列第一,在这里,人们同时说着90种语言。

中国年轻人正面临着同样的问题。

近日,民生证券副总裁管清友称,中国至少需要8个一线城市。言论刚一抛出,立马引起热议,话题之一便是“谁能最快跻身一线”,武汉、成都、杭州、西安、长沙等地的居民纷纷发声。

一个共识是,谁吸引了人才,谁留住了人才,谁就能持续创造繁荣。事实上,包括上述城市在内,各地政府也出台系列措施“抢人”“留人”。

以武汉为例。今年4月,武汉成立“招才局”,将招才引智列为“一把手工程”。扩建人才公寓、发放“人才住房券”、提供免费创业工位,这些实打实的政策最大限度地展示了一座城市的胸怀和诚意。据统计,今年前7个月,大学毕业生落户武汉的人数是去年全年的两倍。

与此同时,“武汉百万校友资智回汉”活动,已先后举办了华中科技大学、武汉大学、中南财经大学3个专场,展示出热气腾腾的“武汉气场”。在投资、项目“花开江城”的背后,更有人才、智力的落户。

 “城市的繁荣会放大人类的优势,人与人之间的互动能够推动创新、鼓励就业,进而促进社会与经济的流动。”美国经济学家爱德华·格莱泽如是说。

 “要成为全球经济中心,就必须有一大批具有‘多维度体系’的城市,才能成为全球人才的磁石。”在经济学家夏振坤看来,一座城市向内的拉力,除了廉价舒适的住房,还应包括具有一线城市的生活水准、宽容的人文环境、便捷畅通的交通、人性而周全的社会生活服务等等。

管理咨询公司科尔尼在发布《2017年全球城市排行榜》时也指出,商业活动、人力资本、信息交流、文化体验、政治参与,是考量城市核心竞争力最重要的5个维度。

休斯顿的逆袭,正因为它是美国创造就业的“1号城市”,10多年来提供了60多万个工作岗位,失业率一直低于全国水平,拥有26家美国500强公司总部,生活标准位居全世界城市前列,能源、医疗、航空、贸易等产业表现非常突出,让白领、蓝领都能找到好职位。

人才大战中,安居、乐业决定着能否持续留住人才。只有以人为本的发展模式才是持续且高效的,只有给个体创造更多追求幸福的机会,城市和个体才能一起走得更远。否则,逃离北上广的续集,便是逃回北上广。(支点杂志2017年10月刊)